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OA系统  7.4 人才库

　　人才库是管理人员简历和面试记录的地方，有简历管理和面试记录两个模块组成，帮助企业的人力资源部门进行面试的管理和人才信息的储备。

1. 简历管理

　　用户可以在这里新增简历，也可以设置条件对人员简历进行过滤查询，查询合适的简历或编辑信息。简历管理中包括三个选项卡，分别为简历列表、简历内容和新增简历，如下图所示。

　　我们首先来说明“新增简历”的操作，点击“新增简历”选项卡，跳转到“新增简历”页面，内容如下图所示。我们可以看到，人员简历的内容还是比较多的，填写好或设置完相应的信息，点击“保存”按钮即可完成新增简历的操作。

　　点击进入“简历列表”选项卡，我们可以对简历进行查询。因为简历的内容较多，所以此处的查询条件也比较多，简历的查询使用模糊匹配，凡是留空的项目在过滤条件会自动忽略。点击“确定”按钮，即将符合的条件的查询结以列表形式显示，如如下图所示。

　　在简历列表中点击，“简历内容”选项卡激活，并载入相应人员的简历内容。用户可以在这里编辑简历信息，点击“保存”按钮保存修改后的信息；也可以点击“删除”按钮删除该简历的信息。

　　简历下方还有一组功能按钮，供我们为简历增加更多的信息。点击“添加教育经历”按钮可以进入相应页面，为人员添加一条教育记录，输入完毕后点“保存”提交，按“返回”放弃输入的内容并返回简历页面。

　　点击“添加培训经历”按钮可以进入相应页面，为人员添加一条培训记录，输入完毕后点“保存”提交，按“返回”放弃输入的内容并返回简历页面。。

　　点击“添加工作经历”按钮可以进入相应页面，为人员添加一条工作记录，输入完毕后点“保存”提交，按“返回”放弃输入的内容并返回简历页面。。

　　点击“添加面试记录”按钮可以进入相应的面面，为人员添加一条面试记录。面试评定表的内容较多，如下图所示。面试评定表中的考核项目和权重，由管理员在“系统管理/自定义属性”中配置，客户可以根据自身特点及人事考评规范自定义考核项目和权重。

　　面试信息录入完成后，可以点“保存”按钮提交数据并返回简历页面；直接点“返回”按钮将放弃所做的输入并返回简历页面。

　　当我们做完上述一系列操作，返回简历页面后，可以看刚刚添加的“教育经历”“培训经历”“工作经历”和“面试记录”都在简历中以列表的形式显示。用户在列表中点击，可以看进入查看详细信息，也可以进行修改或删除等操作。

2. 面试记录

　　面试记录模块提供了根据日期和关键词查阅面试的方法，被查阅的信息是在上一节中“添加面试记录”功能中录入系统的。面试记录中有两个选项卡，分别为面试记录和面试评定表，如下图所示。
　　用户输入关键词和查询条件后点“确定”可以查询出符合条件的面试记录列表。

　　在面试记录列表中点击可以转至详细信息页面，然后用户可以进行查看、修改或删除操作。